宏源氣司全面實(shí)施2017年度考核評價(jià)相關(guān)工作

宏源氣司全面實(shí)施2017年度考核評價(jià)相關(guān)工作

近段時(shí)間來，宏源公司以各支部和班子民主生活會、高管人員述職考評、基層管理人員述職考評和員工考評排位等為主要載體，全面實(shí)施2017年考核評價(jià)相關(guān)工作。該項(xiàng)工作從班子民主生活會拉開序幕，以上率下起到了表率和示范作用。

2017年12月22日上午8:30至11：20,宏源公司經(jīng)營班子民主生活會在宏源大酒店11樓中會議室召開，公司經(jīng)營班子、黨委委員、黨委辦工作人員參加了會議。在此之前，黨委下屬4個(gè)支部分別召開了6個(gè)小時(shí)至10個(gè)小時(shí)不等的民主生活會。過程中收集了對黨委和經(jīng)營班子、班子成員個(gè)人的意見和建議，為班子民主生活會的有效召開奠定了思想基礎(chǔ)和群眾基礎(chǔ)。會議首先組織大家觀看了《習(xí)近平近日作出重要指示強(qiáng)調(diào)糾正“四風(fēng)”不能止步，作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上》專題視頻，由黨委書記、總經(jīng)理李旭東組織大家通過PPT的形式學(xué)習(xí)了《“四風(fēng)”呈現(xiàn)隱形變異，下一步整改重點(diǎn)在這里》。會議通報(bào)了宏源公司2017年度經(jīng)營班子民主生活會征求意見情況。在自我批評環(huán)節(jié)班子成員一針見血、直擊要害，逐個(gè)對自己存在的問題有針對性地提出具體改進(jìn)措施，對群眾反映較多或者較強(qiáng)烈的問題一一作出了回應(yīng)。互評環(huán)節(jié)中，與會同志不躲閃問題、直抒胸臆，所提意見和建議廣泛涵蓋思想、生活、工作、學(xué)習(xí)等多方面，提得清楚、談得透徹，杜絕了“方正不足、圓滑有余、見風(fēng)使舵、左右迎合、你不說我、我不說你、愛惜羽毛、回避矛盾、不站出來、不擺進(jìn)去、溫吞如水、走走過場”等不良現(xiàn)象。最后黨委書記、總經(jīng)理李旭東帶領(lǐng)全體與會人員面對黨旗莊嚴(yán)重溫入黨誓詞。會議辣味十足，班子成員思想受到洗禮，靈魂受到觸動，真正起到臉紅心跳、出汗排毒、治病救人、加油鼓勁的效果和作用。新時(shí)代的班子民主生活會開出了新氣象、開出了高質(zhì)量。

12月22日下午2:00，宏源公司2017年高管人員述職考評會在公司11樓大會議室召開，黨委中心組學(xué)員71人參加會議，5名新員工代表列席會議。15名高管人員按提前抽簽順序述職，語言簡短干練、高度濃縮，向與會人員晾曬了一年來的工作業(yè)績和存在的不足。71名中心組學(xué)員本著實(shí)事求是、客觀公正，對組織負(fù)責(zé)、對同志負(fù)責(zé)的態(tài)度，從“德、能、勤、績、廉”5個(gè)大項(xiàng)、15個(gè)小項(xiàng)分別打分。公司當(dāng)場公布了考評排位結(jié)果，對優(yōu)秀高管人員進(jìn)行了表彰獎勵(lì)，對末兩位進(jìn)行了處罰。

12月23日開始，公司下屬分公司、職能部門分別開展了基層負(fù)責(zé)人述職考評和員工考評排位相關(guān)工作。實(shí)現(xiàn)了全覆蓋考評、多層面評價(jià)、多角度激勵(lì)，為來年的工作謀好篇、起好步、開好局奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。