劍閣水司開展春節(jié)慰問送溫暖活動(dòng)
2017年1月27日除夕早上，川投水務(wù)劍閣公司工會(huì)主席、副總經(jīng)理韓名泉等工會(huì)委員，分別來到下寺、普安水廠和辦公值班室，為基層一線員工和值班人員送上了公司的親切關(guān)懷和新春的祝福。
在慰問現(xiàn)場(chǎng)，韓主席表示，今天我們一行代表公司對(duì)大家一年工作中的辛勤勞動(dòng)和付出的心血表示感謝，在春節(jié)來臨之際，祝大家合家歡樂、家庭幸福，并向您們的家人也表示慰問，其次希望一線員工和值班人員認(rèn)真履職盡責(zé)，嚴(yán)格操作規(guī)程，嚴(yán)禁擅離職守，確保老百姓度過一個(gè)愉快祥和的春節(jié)。隨即韓主席分別與基層一線職工親切握手問候，向一線員工們分發(fā)了慰問品。
公司工會(huì)的親切關(guān)懷讓我司員工深深感受到了大家庭的溫暖，大家紛紛表示今后一定要更加努力工作，不斷提高業(yè)務(wù)技能和服務(wù)水平，用實(shí)際行動(dòng)回報(bào)公司的關(guān)愛。
“工會(huì)是我家、溫暖您我他”。
一年來，新一屆工會(huì)班子認(rèn)真貫徹落實(shí)川投水務(wù)集團(tuán)指導(dǎo)的“讓社會(huì)滿意、讓員工滿意、讓投資者滿意”“三滿意”經(jīng)營(yíng)宗旨，圍繞中心、服務(wù)大局，充分發(fā)揮工會(huì)組織作用，暖民心、解民憂，集民智、惠民生，著力提升職工隊(duì)伍素質(zhì)，切實(shí)關(guān)心職工生產(chǎn)生活，團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大職工積極投身于公司“十三五”規(guī)劃和為“股改上市”發(fā)展實(shí)踐，開拓創(chuàng)新，各項(xiàng)工作取得顯著成績(jī)。
一是認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹中國(guó)工會(huì)十六大精神，把學(xué)習(xí)宣傳貫徹工會(huì)十六大精神作為新時(shí)期的重要任務(wù)，同學(xué)習(xí)黨的十八大和十八屆三中全會(huì)精神，同開展的實(shí)踐“兩學(xué)一做”教育結(jié)合起來，把思想和行動(dòng)進(jìn)一步統(tǒng)一到黨中央的重要指示精神上來，把智慧和力量進(jìn)一步凝聚到落實(shí)大會(huì)所確定的各項(xiàng)工作任務(wù)上來，推進(jìn)工會(huì)工作創(chuàng)新發(fā)展。
二是廣泛開展勞動(dòng)競(jìng)賽，以“安全生產(chǎn)”為主題，廣泛組織開展勞動(dòng)競(jìng)賽、合理化建議、技術(shù)革新和發(fā)明創(chuàng)造等經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)。在全公司職工中廣泛開展了“安全生產(chǎn)月”、“安康杯”系列知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)，倡導(dǎo)尊重知識(shí)、尊重勞動(dòng)、學(xué)習(xí)勞模的良好工作氛圍。
三是扎實(shí)推進(jìn)“兩學(xué)一做”系列教育。結(jié)合“兩學(xué)一做”教育實(shí)踐的開展，不斷豐富“兩學(xué)一做”的內(nèi)容，創(chuàng)新載體，拓寬領(lǐng)域，形成終身學(xué)習(xí)、全程學(xué)習(xí)、團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)的機(jī)制。通過組織觀看焦裕祿精神、川投講堂等教育視頻，不僅提高了職工素質(zhì)，而且豐富了職工的精神生活。
四是廣泛開展企業(yè)擔(dān)當(dāng)及職工文體活動(dòng)。今年以來，我工會(huì)積極開展各項(xiàng)工會(huì)活動(dòng)，年初，我司工會(huì)為東寶鎮(zhèn)新建村精準(zhǔn)扶貧72戶幫扶戶送上了羽絨被、糧油等慰問品和慰問金，為新建村村委會(huì)捐贈(zèng)了生活廚具，為新建村村民更換和新鋪設(shè)了連接每家每戶的飲水管道，同時(shí)，為企業(yè)內(nèi)部困難職工開展了“送溫暖”慰問活動(dòng)，為困難職工學(xué)子增設(shè)了“金秋助學(xué)”幫扶金，同時(shí)還開展了義務(wù)清理清江河垃圾，舉辦大型職工乒乓球體育賽事和員工辯論賽等各項(xiàng)活動(dòng)，極大豐富了職工的文化生活，彰顯了供水國(guó)企的擔(dān)當(dāng)與責(zé)任，受到當(dāng)?shù)攸h委、村委及村民的高度贊揚(yáng)。
劍閣水司工會(huì)通過重視工會(huì)建設(shè)，為工會(huì)的良性發(fā)展提供有力保障，形成了以“黨委領(lǐng)導(dǎo)、公司支持、各方配合、工會(huì)運(yùn)作、職工參與”為模式的工會(huì)工作格局，并致力于“人正水清、人水和諧”的服務(wù)理念，讓工會(huì)組織真正營(yíng)造成為了員工最信賴的“娘家人”，讓員工們感受到了“職工之家”的溫暖。
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